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因此，我们一致同意提请股东大会授权董事会通过简化程序向特定对象发行股票，并将该事项提交公司2022年度股东大会审议。因此，我们同意本次利润分配预案，并同意将该预案提交公司2022年度股东大会审议。本激励计划首次授予的第二类限制性股票的考核年度为2023年至2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次。

本激励计划草案公告的前120个交易日平均交易价格（前120个交易日股票总交易量/前120个交易日股票总交易量）为40.83元/股。前120个交易日授予价格为40.83元/股。平均价格的50.01%。激励计划草案公布，前20个交易日平均交易价格（前20个交易日股票总交易量/前20个交易日股票总交易量）为37.05元/股。前20个交易日授予价格为37.05元/股。平均价格的55.11%。

1、688329目标价

我们认为，2023年度董事、高级管理人员薪酬方案是公司董事会根据公司实际情况，参考公司所处行业和规模，结合公司实际经营情况制定的制度。符合法律、法规和《公司章程》的规定，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的相关规定。

2、688329的最新消息

不在公司任职的非独立董事不在公司领取董事报酬。在公司任职的非独立董事按照公司《员工薪酬管理制度》及其他规定执行标准领取报酬。 2023年独立董事薪酬标准为：税前8万元/年。公司未能在60日内完成授予公告的，激励计划将终止。董事会应当及时披露失败原因，并在三个月内不得再次审议股权激励计划（根据《上市公司管理办法》及相关法律法规规定）。授予的期限不计算在60 天内）。

3、688329上市时间

上市后36个月内，存在未按照法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；本次激励计划首次授予的激励对象总数为145人，约占公司截至2022年12月31日员工总数642人的22.59%。公司于2023年4月20日召开第四届董事会第九次会议，以9票同意、0票反对、0票弃权审议通过了《关于公司2022年度利润分配方案的议案》，利润分配获得批准。并同意将该议案提交公司2022年度股东大会审议。

4、688329发行价

用户7508739892：投资系统中的一些个人喜好： 1、先选择行业。截至2023年4月6日，公司总股本为77,200,000股，扣除回购专用证券账户总数1,734,677股。据此计算，计划现金分红总额为37,732,661.50元（含税），不以资本公积金转增股本。且不送红股。

激励计划草案公布前首个交易日交易均价（前一交易日股票总成交量/前一交易日股票总成交量）为36.24元/股。前一交易日授予价格为36.24元/股。平均价格的56.35%。