南钢股份分红记录，南钢股份分红派息记录凤凰网

吨钢盈利能力：长材、板材吨钢毛利润同比均下降，降幅低于行业平均水平。仅吨型钢毛利同比小幅增长。南钢在高质量发展的同时，也分享经营成果。南京钢铁股份有限公司在股东回报预案中明确，2018年至2020年年度现金分红比例不低于当年归属于母公司净利润的30%，积极回馈股东。在南钢股份推进的“十四五”规划中，公司的主要任务仍然是转型发展，数字化是南钢创新的主旋律。

据了解，当时上海方大投资管理有限公司以约3.15元的价格购买南钢股份，共计17304.3万股，折合人民币约5.45亿元。根据公司激励计划的行权安排，首个行权期可行权股份数量占授予股票期权数量的40%，这意味着公司70名股票期权激励对象共计行权1271.2万股。第一期的股票期权。

1、南钢股份分红登记日

为调动员工积极性，南钢近年来倡导共创共享的企业文化，实施了钢铁行业上市公司首个标准员工持股计划，并自2017年起连续三年推出股权激励计划，整合股东与公司利益。将员工利益与个人利益相结合，为员工实现个人价值提供最佳舞台。

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公司实施钢铁+新兴产业双主业发展战略。通过持续技术创新，做强钢铁产业自身，开展高质量绿色发展，提升钢铁产业竞争力。同时，加快推广能源环保、新材料、智能制造等新兴技术。产业发展将把公司打造成具有全球竞争力的综合服务商，以钢铁领域先进材料和能源、环保、智能制造等新产业智能制造平台为有机整体。

3、南钢股份分红率

年度股权激励情况：根据南钢股份2019年12月27日发布的《关于向激励对象授予股票期权的公告》，2019年12月26日，南钢股份共授予中期股权激励各级管理人员和核心技术（业务）骨干。 71人拥有2198万份股票期权，占总股本的0.50%，行权价格为3.57元/股。

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更广泛层面上的整合和衔接不仅限于南钢股份，公司的上下游也都纳入考虑范围。例如，船用钢板的定制不仅可以将造船周期和人工成本缩短三分之一，还可以减少材料的使用。这样可以节省20%，而对于南钢自身来说，还可以降低初期人工成本10%，提高钢板利用率3个百分点，实现公司与客户的互利共赢。通过2019年南钢股份主营业务按行业和产品结构拆分可以看出，钢铁业务仍是收入和利润的主要来源，但占比有所下降；板材收入和毛利占比最高，其次是长材。

截至2019年底，南钢股份综合产能为年产900万吨生铁、1000万吨粗钢、940万吨钢材。 2017年，因股票期权激励计划激励对象独立行权，新增无限售条件股份7,151,800股，公司总股本由4,422,316,657股增加至4,429,468,457股。