今天乐乐给大家带来【腾讯乐享最全功能盘点】分为学习培训、知识管理、文化建设三大场景！在乐享，员工可以跨地域、跨门店进行互动和交流。通过丰富多彩的活动、网上问答、发送祝福卡等方式，营造爱的氛围，拓宽员工的人脉网络，增强员工的归属感。门店、基层员工和高层管理人员之间的接触机会很少。通过畅享K吧，您可以了解高管的最新动态，通过直播连线，您可以与高管对话，发出自己的声音。
广发信用卡大部分业务问题都在乐文解决，负责人可以快速解答问题，也方便员工查找；奈雪的查乐文会有各种行政系统问题，负责人会具体解答。科创板报10日报道称，有消息称，乐享互动本周四启动IPO。联席保荐人为中信建投、招商证券、交银国际。此次上市将筹集约2亿美元，并可能于9月下旬挂牌。
1、乐享互动暗盘价格
腾讯享，一站式企业社区，凝聚腾讯十年企业管理经验和精髓，通过文档、课程、考试、学习图谱、直播、论坛、提问、投票、活动、祝福、积分等核心应用满足企业知识管理、学习培训、文化建设、企业传播等多元化需求，提供全行业、多场景解决方案，帮助企业数字化管理升级。利用乐享投票提前收集员工问题，员工可通过多终端参与沟通反馈，让现场活动更加可控。
2、乐享互动创始人
在乐享论坛中，可以根据公司的特点创建论坛版块。比如，跳蚤市场、聚会、社交都是腾讯内部的热门板块。同程艺龙在论坛版块推出创意点歌活动，点歌负责人每天更新点歌歌曲。通过提问、论坛互动，领导可以轻松参与互动，了解员工心声；通过知识积累，领导可以参与分享，员工可以先学习领导的战略思维。
3、乐享互动朱子南
奈雪的茶定期在乐享平台上为员工发布生日祝福、团队建设通知、节日促销和活动回顾。在乐享平台上，员工可以提问、点赞、评论，并与公司大V互动。热门问题将在乐享平台上发布。被平台优先推荐，有利于公司全体成员讨论和学习。为管理层创建在线K-bar，以传达高级管理层的最新动态；发起问答，指导高层解答问题；利用乐享文档有针对性地推送管理战略文件并精准传播，员工可以通过多个终端参与沟通和反馈。
宜家通过乐享推送向员工传达其经营理念。节假日期间，将推送相关运营活动，引导员工参与企业文化讨论，如春节关爱运营、劳动节互动话题讨论等。